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低薪,多年的资金压力和缺乏员工:为什么每年都有成千上万的护士离开NHS

更新:2019-09-13 编辑:pk10九码 来源:核弹头游戏网 热度:9131℃

每年有十分之一的pk10九码护士退出NHS,卫生服务严重短缺,令人震惊的新数据显示。超过33,000人离开了他们的工作去年,英国NHS的危机更加严重。

7医院和全科医生已经面临4万名护士的缺口,工会估计信贷:盖蒂-贡献者

正如太阳报去年透露的那样,现在有更多的护士离开NHS而不是加入它。今天向英国广播公司发布的新数据显示,这种趋势将持续下去,这将使情况失控。超过一半的人去年离职的人年龄在40岁以下-工作人员前往私营部门,制药公司,移居国外或在另一个职业生涯中做一些完全不同的事情。去年7月的官方统计显示有30,000人护士的职位空缺-但是工会把这个数字高达40,000。那么为什么这么多人觉得他们没有选择退出呢?

7护士明年可以加薪,但前提是薪酬审查机构同意信贷:皇家护理学院首席执行官兼总书记珍妮戴维斯表示,服务范围内有各种各样的原因。当NHS从未如此繁忙时,它会以比找到新员工更快的速度大量出现经验丰富的护士。NHS内部极度压力的致命鸡尾酒,欧洲护士的垮台和工资水平的下降使得这个行业士气低落,人们走向了大门。NHS一直坚持护理和其他方面的善意工作人员太久了。这种善意不能无限期地持续下去。

作为太阳日常英雄运动的一部分而被称赞的护士工作值得称道。低薪是护士戒烟的一个重要因素。他们说通货膨胀率低于通货膨胀率几年后,他们的工资下降了14%-而且23%的护理人员不得不接受另一项工作以维持生计。眼科护士医生海伦说:我们是真正的人,有抵押贷款,汽车和家庭照顾。我已经减少了照顾孩子的时间,但是工资仍然很低,以至于不值得全职返回-这不会包括儿童保育费用。菲利普哈蒙德说在上一次的Novembers预算案中,薪酬审查机构在明年春季和夏季会面后将提高薪酬上限-但未能提供坚实的承诺。

7英国NHS的最新数据显示医院面临越来越大的压力,床位占用率飙升-95%的医院病床现已满员信用证:PA:新闻协会无法理解病房并增加工作量

护士们还说,员工短缺使得离开的人士士气低落。在去年对30,000名护士进行的一项调查中,55%的人表示轮班没有计划的护士水平。政府今年将护士培训名额增加5,000人-但是可能还不足以应对GP推荐和A&E访问量增加10%-20%。和thos受训人员至少需要三年时间才能进入劳动力市场。自2010年5月以来,护士人数增加了1%,但总人口增加了5%。

护士的角色也在发生变化-更多地承担传统上由全科医生完成工作的责任。当然,离开的护士越多,情况就越糟糕那些留下来的人的工作量很大。前护士SuzanneWilce告诉太阳报,在有限的时间内照顾大量病人的压力变得压力和不满足-这就是为什么她觉得她不得不离开专业。

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